採用情報 -Career-

採用基準Recruitment standards

人物重視のトータル評価

  • 開発部門フロア全景
  • 毎年行われる採用活動
  • 設計・プログラミング
  • 内定式の模様
  • 実験室での試験業務
  • 入社式の模様

当社の採用基準は、人物重視!もちろん成績は良いにこしたことはありません。それだけ努力するのは素晴らしいことです。

でも、当社は成績が良いだけのエンジニアは求めていません。皆さんは様々な経験を積み、様々なことに懸命に取り組まれてきたと思います。当社では、皆さんの経験や知識など、トータルで評価しようと考えています。

もし『学生時代の成績が悪かったから…』と就職活動に不安を感じている方がいたら、とにかく挑戦してみて下さい。今年入社した皆さんの先輩達は、口を揃えて『甘えの許されない社会人の生活は厳しい』と語っています。

ただ『自分が作ったプログラムが動いた時は感動した』『達成感が忘れられない』『苦労した分、給料が嬉しい』といった厳しい中にも<やりがい>を感じられる環境が当社にはあります。

  • 仕事環境
  • 採用基準
  • 研修教育
  • 開発手順

採用に関するお問合せは、下記よりお願い致します。

株式会社OA研究所 総合管理室 人財担当まで

お問合せフォームはこちら お電話でのご相談はこちら
PAGE TOP